하는 일
- HRIS(인사 정보 시스템)를 활용하여 신규 채용 및 퇴직 기록, I-9 및 W-4 양식 등 인사 관련 데이터와 문서를 정리, 업데이트 및 관리합니다.
- 지원자에게 연락하여 대면 및 온라인 면접 일정을 조율합니다.
- 주간 급여 보고서를 작성하고 휴가 기록, 타임카드, 보험 관련 데이터 등 필요한 정보를 취합합니다.
- 팀 협력을 강화하고 긍정적인 조직 문화를 조성하기 위한 사내 행사 기획에 참여합니다.
- 팀 소개 및 복리후생·사내 규정 안내를 통해 신규 입사자의 원활한 적응과 환영받는 분위기 조성을 돕습니다(온보딩 지원).
- 분기별 직원 분석 보고서에 필요한 이직률(turnover) 데이터 준비를 지원합니다.
- 직원들의 고충 사항을 파악하고 해결하기 위한 정기적인 인사 면담(check-in)을 지원합니다.
- 최신 인사 트렌드와 노동법을 조사하여 조직 내 인사 운영 방식을 개선하고 업데이트합니다.
- 차량 및 면허 갱신 업무를 관리·처리하여 관련 규정을 준수합니다.
- 구매 요청을 처리하고 필요한 사무용품을 주문합니다.
- 월별 비용 정산(reimbursement) 서류를 작성하고 제출합니다.
지원 자격
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