하는 일
- 채용 운영
- 포지션별 채용공고를 잡코리아·원티드 등 채용 플랫폼에 등록하고 관리합니다.
- 나인하이어(ATS)에서 지원자의 전형 단계를 실시간으로 업데이트해 전체 파이프라인을 관리합니다.
- 면접관과 후보자 양쪽의 가능 일정을 조율하고, 인터뷰 전 안내와 당일 리마인드까지 진행합니다.
- 지원자 문의에 응대하고, 접수 확인부터 각 전형 단계 진입·결과 안내까지 프로세스 전 구간을 빠짐없이 챙깁니다.
- 인사·온보딩 운영
- 근로계약서, 개인정보 동의서 등 입사 시 필요한 서류를 수합·보관하고, 누락 없이 관리합니다.
- 입사 자리 세팅, 웰컴 안내 등 첫날 경험을 준비하고, 온보딩 체크리스트에 따라 입사 후 적응 과정을 함께 챙깁니다.
- 입사·퇴사·직급변경 등 인사 변경 사항을 Flex 등 인사 시스템에 반영합니다
- 총무
- 사무용품·간식 재고를 파악해 정기 발주합니다.
- 회의실 등 공용 공간의 정리 상태·시설 이상 유무를 점검합니다.
- IT 장비(노트북·모니터)와 Google Workspace, Slack, Notion 등 사내 플랫폼 계정을 관리합니다.
- 사내 행사(팀 워크샵, 생일자 축하 등)를 기획·운영하고, 복지 제도 운영을 지원합니다.
지원 자격
- 6개월간 풀타임으로 근무 가능하신 분
- 비품·자산 이동 등 체력을 요하는 업무에 무리가 없으신 분
- 시키는 일만 수동적으로 하기보다, 열정을 가지고 주도적으로 새로운 시도를 해보고 싶은 분
- 피드백을 적극적으로 수용하고, 본인의 의견도 적극적으로 제시할 수 있는 분
- 꼼꼼하고 체계적으로 반복 업무를 처리하실 수 있는 분
- 지원자·구성원 등 다양한 사람과 원활하게 소통하실 수 있는 분
우대 사항
- HR, 총무, 채용 관련 실무(인턴 포함) 경험이 있으신 분
- 스타트업 환경에서 근무해보신 분
- 나인하이어, FLEX, Notion, Slack, Google Workspace 등 협업 툴 활용 경험이 있으신 분
- | 성장커리어
- HR 안에는 채용, 조직문화, 평가 등 무수한 영역이 있습니다. 다양한 업무를 직접 수행해보며 본인의 강점이 어디에 있는지 찾아갈 수 있고, 운영을 넘어선 기획까지 해보면서 회사가 돌아가는 전체 사이클을 이해하는 HR로 성장할 수 있습니다.
- 채용 데이터를 분류하고 인사이트를 도출하는 작업을 함께 진행할 예정입니다. 데이터를 분류하는 작업부터 시작해 문제를 정의하고 다양한 액션을 실행해보면서, 감이 아니라 데이터로 채용을 판단하는 HR로 성장할 수 있습니다.
- 지원자와 가장 먼저 소통하는 위치에 있는 만큼, 그 커뮤니케이션 과정에서 개선할 지점을 직접 찾아내고 액션하며 지원자의 마음을 사로잡는 인하우스 채용을 경험할 수 있습니다.
- 이 모든 시도는 결국 회사와 개인의 성장으로 이어집니다. 단순히 주어진 운영 업무를 반복하는 인턴이 아니라, 회사 목표에 직접 기여하는 새로운 시도를 해보는 만큼 3배는 빠르게 성장할 수 있습니다.
- | 합류여정
이 공고의 요구에서 이어갈 미션
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