어떤 기회인가요?
하는 일
- Support employee onboarding processes and assist in organizing training and development initiatives
- Provide assistance to employees on HR-related topics such as leave, compensation, and benefits, ensuring timely resolution of any issues
- Assist in the development, communication, and implementation of HR policies and procedures
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하는 일
- Support employee onboarding processes and assist in organizing training and development initiatives
- Provide assistance to employees on HR-related topics such as leave, compensation, and benefits, ensuring timely resolution of any issues
- Assist in the development, communication, and implementation of HR policies and procedures
- Collect, analyze, and report HR metrics (e.g., time-to-hire, turnover rates) to support decision-making
- Maintain accurate and up-to-date employee records in both electronic and physical formats
- Ensure compliance with local labor laws and internal policies
- Support the administration of compensation and benefits programs
- Coordinate and manage HR-related events and engagement activities (e.g., Family Day, Annual Party) to enhance employee experience
- Conduct periodic HR audits and prepare reports as required
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