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어떤 기회인가요?
하는 일
- 1. 신규 입사자 온보딩 프로세스 고도화 및 운영
- 2. 사내 교육 플랫폼(LMS) 고도화 및 L&D 시스템 효율화
- 3. 주도적 성장 문화 설계 및 실행
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하는 일
- 1. 신규 입사자 온보딩 프로세스 고도화 및 운영
- 2. 사내 교육 플랫폼(LMS) 고도화 및 L&D 시스템 효율화
- 3. 주도적 성장 문화 설계 및 실행
지원 자격
- 경력: 신입 ~ HRD 관련 실무 경력 6년 이하이신 분
- 소통 역량: 다양한 직군의 구성원 및 리더십과 정중하면서도 명확하게 의견을 조율할 수 있는 탁월한 커뮤니케이션 역량
- 실행력: 강력한 오너십을 바탕으로 현장에 필요한 프로그램을 기획하여 끝까지 실행하고 결과를 만들어내는 적극성을 지니신 분
- 서류전형 ➔ 폰 인터뷰 ➔ 사전과제 ➔ 1차~2차 인터뷰 ➔ 처우 협의 (평판조회) ➔ 최종 합격
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- 경력
- 실제 조건 신입·경력 · 6년 이하
- 학력
- 실제 조건 지원 자격 원문을 확인해 주세요
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