시장 리서치 · 일하는 방식

AI가 초안을 만드는 팀에서, 마케터가 책임지는 것

제작 자체가 마케터의 새 업무인 것은 아닙니다. 2024년 공고에도 촬영·편집과 포트폴리오가 있었습니다. 이번 비교에서 주목한 것은 AI에 맡기는 단계와 사람이 검토하는 지점을 구분한 사례입니다.

2026-09-11 자료 기준 · 근거 신뢰도 중간 · 제한된 사례의 질적 해석

현재 수집 공고

3개

공고 · 기업/조직 3곳

과거 공개 공고

3개

공고 · 기업/조직 3곳

현직자 자료

2개

출처 · 기업/조직 2곳

과거 공개 공고와 현재 수집 공고, 현직자 자료를 대조한 해석입니다. 자체 기간 관측으로 확인한 증가·감소가 아닙니다. 이 글의 표본 수에는 지지 근거와 반례가 함께 들어 있습니다.

새로운 것은 제작의 시작보다, 제작 과정의 분담

2024년 서울오리진 공고에는 이미 기획·촬영·편집이 함께 있었습니다. 알텐코리아와 프로파운드도 콘텐츠 기획·운영·작성을 다뤘습니다. 이 표본으로 “기획자였던 마케터가 이제 제작자가 됐다”고 말할 수 없습니다.

메저커머스는 리서치·초안·번역·편집·포맷 변환에 AI를 활용하고 사람이 메시지와 방향을 판단하는 업무를 구체적으로 적습니다. 웨이브메트릭은 직접 제작과 성과 개선을 맡기되 AI 제작 시도는 우대 조건으로 둡니다. 같은 필수 요구로 묶지 않았습니다.

토스 인터뷰의 마케터는 초안과 운영의 자동화, 기획 초기에 피드백하는 방식을 설명합니다. 애피어 실무자 인터뷰도 방향·맥락·KPI와 승인 책임을 사람의 몫으로 설명합니다. 두 조직의 관점이 맞닿지만 채용시장 전체의 변화를 증명하는 통계는 아닙니다.

크래프톤의 AI 제품 소셜 마케팅처럼, AI가 판매할 제품인지 업무 도구인지 구분해야 합니다. 제작 경험은 과거에도 있었고 도구 사용 수준도 회사마다 다릅니다.

해석: 결과물 하나와 함께 AI에 맡긴 단계, 직접 검수·수정한 이유, 반응을 보고 바꾼 점을 남겨보세요. 이는 지원 준비 제안이며 모든 회사의 포트폴리오 필수 조건은 아닙니다.

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현재 열려 있는 LIVE 예시만 표시합니다. 원문의 필수·우대 조건과 모집 상태를 확인하세요.

공개 검색으로 찾은 편의 표본이며 연도별 기업·산업·경력 구성이 다릅니다. 과거 모집일은 당시 본문의 불변성을 보장하지 않습니다. 미기재는 요구가 없었다는 뜻이 아닙니다. 기업이 선정한 현직자 사례에는 홍보·선택 편향이 있습니다. 자체 관측 1일로 증가·감소나 원인을 판단하지 않았습니다.
현재 AI 제작 관련 사례는 2개 기업이며 한 곳은 우대입니다. 동일 기업의 과거·현재 쌍이 없어 도입 속도와 확산 정도는 알 수 없습니다.

자료 재검토 예정: 2026-12-11

공고의 요구, 현직자의 설명, 편집자의 해석을 구분했습니다. 원문은 아래 링크에서 확인할 수 있습니다.

[크래프톤] [AI Frontier Div.] 소셜 마케팅 인턴 (경력 무관 / 인턴) ↗
링커리어 / 내부 LIVE 수집 · 2026-06-19 · 모집/기준: 2026-09-11 · 확인 2026-09-11
AI 제품의 소셜 마케팅과 콘텐츠 제작. AI 제품 이해를 AI 제작 도구 사용과 구분.
반례·주장 범위 제한에도 사용한 자료
AI 제품 마케팅은 AI 도구 사용의 증거가 아님
AI 콘텐츠 마케터 AI Content Marketer (Seoul) ↗
링커리어 / 내부 LIVE 수집 · 2026-07-06 · 모집/기준: 2026-09-11 · 확인 2026-09-11
리서치·초안·번역·편집·포맷 변환에 AI를 사용하고 사람이 방향과 메시지를 판단하는 제작 업무.
업무 및 경험 조건
퍼포먼스 마케터 ↗
링커리어 / 내부 LIVE 수집 · 2026-07-30 · 모집/기준: 2026-09-11 · 확인 2026-09-11
광고 기획·카피·촬영·편집·성과 개선이 연결됨. AI 리서치·카피·이미지·영상 시도는 우대.
AI는 우대이며 필수 아님; 제목은 퍼포먼스 마케터

서울오리진 콘텐츠 마케터 / 숏폼 PD 인턴 ↗
링커리어 · 2024-08-20 · 모집/기준: 2024-08-20 ~ 채용 시 · 확인 2026-09-11
콘텐츠 마케터 구역: 숏폼 조사·기획·촬영·편집, SNS 운영과 반응 분석. 별도 PD 구역은 합산하지 않음.
반례·주장 범위 제한에도 사용한 자료
별도 PD의 AI 영상 우대는 마케터 필수 조건이 아님. 상시 공고의 본문 수정 가능성.
B2B / 콘텐츠 마케터 신입 ↗
링커리어 · 2024-12-17 · 모집/기준: 본문 2025-01-15 마감 / 헤더 2025-02-09 · 확인 2026-09-11
브랜드 홍보 기획·운영, 전략 지원, 콘텐츠 작성.
본문과 헤더의 마감일이 다름. 포트폴리오 조건은 미확인.
전략기획실 마케팅팀 콘텐츠 마케터 ↗
링커리어 · 2024-06-19 · 모집/기준: 2024-06-19 ~ 채용 시 · 확인 2026-09-11
글로벌 브랜딩 커뮤니케이션, 아트워크 지원, 채널 콘텐츠 기획·운영.
공개 페이지의 모집일을 확인했지만 당시 본문의 불변 사본은 아닙니다. 이미지에만 있는 조건은 추정하지 않았습니다.

AI 시대 대체 1순위? 토스 비개발 직무가 일하는 법 ↗
토스 · 2026-08-10 · 확인 2026-09-11
실무자: 토스페이먼츠 세일즈 이어진·토스플레이스 마케터 구본성·디자이너 강수영
세일즈는 AI 알림·n8n으로 후속 관리 시간을 줄이고 직접 고객 대화에 집중한다. 마케터는 조사·초안·운영 자동화와 기획 초기 피드백을 설명하면서 메시지 판단은 사람이 맡는다고 말한다.
고용주가 선정한 사례. 세 사람을 세 출처로 세지 않음. 인력 감소 예측은 사실로 채택하지 않음.
AI 시대, 인간 마케터의 역할은? — 애피어의 두 총괄을 만나다 ↗
인벤 / 애피어 · 2026-06-10 · 확인 2026-09-11
실무자: 김규만 기자, 애피어 이보혁·박선교
AI 제작이 눈에 보이는 영역으로 들어왔지만 방향·맥락·KPI 설정과 승인 책임은 사람에게 남는다고 인터뷰에서 설명한다.
AI 광고 공급사의 이해관계. 일부 전망은 채용 사실과 구분. 웹 도구 캐시 오류 후 공개 HTTP 200 원문을 직접 열어 확인함.

자체 기간 관측 근거: 0건. 외부 과거 자료를 내부 관측 이력으로 채우지 않았습니다.