가상 사용자 인터뷰 코딩과 인사이트 메모 / 1.1.0 / 직접 작성한 가상 교육 자료

질문 편향을 점검하고 인터뷰 발언을 코딩해 반복 문제·반례·추가 조사로 종합합니다.

직접 작성한 가상 업무 자료로 만드는 실습 결과물입니다. 실제 회사 경력이나 업무 성과를 증명하지 않습니다.

문서·스프레드시트 또는 서비스 내 작성란. 유료 도구·외부 발송·실제 거래는 필요하지 않습니다.

4~6시간 예상, 30~60분씩 나누어 진행할 수 있습니다. 검토 대기 시간은 포함하지 않습니다.

UR1 · 연구 질문과 표본
가상 일정 앱의 첫 주 이탈 이유를 탐색한다. 인터뷰 6명은 모두 대학생이며 최근 일주일 안에 앱을 설치했다. 이 표본은 직장인이나 장기 사용자를 대표하지 않는다.

UR2 · 가상 인터뷰 발언
P1 알림 시간이 복잡했다. P2 팀 공유가 필요한데 혼자 쓰는 앱 같았다. P3 첫 일정 등록은 쉬웠다. P4 권한 요청이 불안했다. P5 알림을 끄고 계속 사용했다. P6 캘린더 가져오기가 실패해 삭제했다. 질문자는 두 번 “알림이 문제였죠?”라고 유도했다.

UR3 · 제품 상태
권한 설명 화면과 가져오기 오류 로그는 없다. 알림 설정은 3단계이고 팀 공유는 향후 후보 기능이다. 실제 행동 로그와 유지율 수치는 제공되지 않았다.

작성 양식

연구 품질 점검
연구 질문·표본·유도 질문·확인하지 못한 행동 데이터를 정리하고 해석 범위를 정하세요. [제출 기준: 항목 3개 이상 (줄마다 “- ”나 “1. ”, 또는 표의 행)]
내용:
근거 자료 ID:

코딩과 종합
P1~P6을 발언 ID와 함께 코딩하고 반복 주제, 긍정 사례, 반례를 분리하세요. [제출 기준: 항목 6개 이상 (줄마다 “- ”나 “1. ”, 또는 표의 행)]
내용:
근거 자료 ID:

제품·후속 조사
근거 강도에 맞는 개선 후보와 추가 인터뷰/로그 계획, 판단을 바꿀 조건을 작성하세요. [제출 기준: “판단을 바꿀 조건: …” 줄]
내용:
근거 자료 ID:

내용·시각 검토 기준

모든 발언 ID를 추적하고 유도 질문과 표본 한계를 숨기지 않음

반복 주제와 단일 사례·반례를 구분하며 없는 유지율을 만들지 않음

개선 제안이 관측 근거에 비례하고 검증할 후속 질문·데이터를 제시함

자동 검사는 섹션별 항목 수, 필수 표지 줄, 자료 ID 연결과 “미확인” 줄을 확인합니다. 형식을 채운 것은 내용의 정확성이나 품질을 입증하지 않으며 내용 검토는 별도입니다.

관리자가 현재 제출 버전의 모든 필수 rubric을 대조합니다. 담당자가 없으면 내용 검토는 보류됩니다.

가상 사용자 인터뷰 코딩과 인사이트 메모: 제공된 가상 자료에서 만든 연구 질문·코딩표·인용 근거·반례·한계·제품 제안이 있는 리서치 synthesis의 검토된 범위에 한정합니다. 실무 경력·실제 운영 성과·공인 자격·독립 수행을 증명하지 않습니다.

가상 실습 표시 → 문제·입력 자료 → 본인 역할 → 판단 근거 → 결과물 → 검토와 수정 → 한계 순으로 정리하세요.