예약 변경 기능 PRD와 수용 기준 / 1.1.0 / 직접 작성한 가상 교육 자료

사용자 문제와 운영 제약을 요구사항·예외·검증 가능한 수용 기준으로 바꿉니다.

직접 작성한 가상 업무 자료로 만드는 실습 결과물입니다. 실제 회사 경력이나 업무 성과를 증명하지 않습니다.

문서·스프레드시트 또는 서비스 내 작성란. 유료 도구·외부 발송·실제 거래는 필요하지 않습니다.

4~6시간 예상, 30~60분씩 나누어 진행할 수 있습니다. 검토 대기 시간은 포함하지 않습니다.

PRD1 · 가상 사용자 관측
예약 30건 중 변경 문의가 9건이었다. 5명은 날짜를, 3명은 인원을, 1명은 연락처를 바꾸려 했다. 표본은 한 주 한 지점이며 전체 사용자 비율이 아니다.

PRD2 · 현재 시스템 제약
예약 시작 24시간 전까지만 날짜·인원 변경이 가능하다. 결제 금액이 바뀌면 상담자 확인이 필요하다. 한 예약은 동시에 한 번만 수정할 수 있고, 변경 이력과 실패 이유를 남겨야 한다.

PRD3 · 팀 요청
모바일 웹에서 셀프 변경을 제공하되 환불 기능은 이번 범위에서 제외한다. 접근성 있는 오류 문구와 운영자 조회 화면이 필요하다. 개발 일정과 실제 전환 효과는 제공되지 않았다.

작성 양식

문제·범위
PRD1~PRD3에서 사용자 문제, 목표, 포함/제외 범위, 가정과 미확인 질문을 정의하세요.
내용:
근거 자료 ID:

요구사항·예외
정상 흐름과 24시간 제한, 금액 변경, 동시 수정, 실패·재시도, 접근성 상태를 기능/비기능 요구사항으로 작성하세요. 줄마다 “- ”로 나누어 5개 이상 쓰고 근거 자료를 연결하세요.
내용:
근거 자료 ID:

수용·측정
개발자가 판정 가능한 수용 기준과 이벤트·보호 지표·출시 전 확인 목록을 작성하세요. “1. 조건: … → 기대 결과: …” 형식의 기준 3개 이상과 “측정 이벤트: …”, “보호 지표: …” 줄을 포함하세요.
내용:
근거 자료 ID:

내용·시각 검토 기준

문제와 요구사항이 자료에 연결되고 환불·성과를 범위에 몰래 포함하지 않음

정상·예외·권한·동시성·접근성 상태를 검증 가능한 문장으로 작성함

수용 기준과 이벤트가 구체적이며 표본을 전체 전환 효과로 일반화하지 않음

CODE는 항목 수, 조건과 기대 결과가 함께 있는 수용 기준 수, 측정 이벤트·보호 지표 줄, 자료 ID 연결을 확인합니다. 형식 확인은 내용의 정확성이나 타당성을 입증하지 않습니다.

관리자가 현재 제출 버전의 모든 필수 rubric을 대조합니다. 담당자가 없으면 내용 검토는 보류됩니다.

예약 변경 기능 PRD와 수용 기준: 제공된 가상 자료에서 만든 문제·범위·사용자 흐름·기능/비기능 요구사항·예외·수용 기준·측정 계획이 있는 PRD의 검토된 범위에 한정합니다. 실무 경력·실제 운영 성과·공인 자격·독립 수행을 증명하지 않습니다.

가상 실습 표시 → 문제·입력 자료 → 본인 역할 → 판단 근거 → 결과물 → 검토와 수정 → 한계 순으로 정리하세요.